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Diversité et inclusion

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« Je m'amuse beaucoup ! Je suis en contact avec de nombreuses personnes au sein de l'entreprise. Ici, il n'y a pas de différence entre les experts et les profils débutants. »

Machine junior

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Ingénieur pédagogique — France

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Osez essayer

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Établir et entretenir un climat de confiance avec les parties prenantes grâce à l'honnêteté, à la transparence et à la responsabilité.

Grandir ensemble

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Fais ce qu'il faut

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Assumer la responsabilité de l'impact de ses actions sur les parties prenantes, notamment les clients, les salariés et les actionnaires.

Restez curieux

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Eviden ne facture aucun frais et n’exige aucun versement d’argent de la part des candidats à aucune étape de notre processus de recrutement. De plus, nous ne percevons aucune redevance auprès des établissements d’enseignement pour leur participation à des événements de recrutement.

Notre processus de recrutement repose sur le principe de la méritocratie, garantissant que les décisions d’embauche sont fondées uniquement sur le mérite. Les personnes qui traitent avec des tiers non autorisés proposant des offres d’emploi chez Eviden en échange d’argent le font à leurs propres risques. Eviden n’aura aucune obligation d’honorer les termes de lettres d’offre frauduleuses ni d’embaucher des personnes ayant été trompées par de telles lettres. De plus, Eviden décline toute responsabilité quant aux pertes qui en résulteraient, qu’elles soient financières ou autres, y compris la perte de données.

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